社労士業務　実況中継

平成２４年４月１日から雇用保険料率が引き下げられることになりました。
同じタイミングで労災保険も引き下る予定になっています。
雇用保険の引き下げは下記の通りです。
　　　　　　　　改定前　　　　　　⇒　改定後
一般の事業　１５・５／１０００　⇒　１３．５／１０００
農林水産他　１７．５／１０００　⇒　１５．５／１０００
建設の事業　１８．５／１０００　⇒　１６．５／１０００
事業主、労働者ともに1000分の1引き下げになります。
事業主負担の「二事業（助成金等）分」は1000分の3.5のままです）
※詳しくはこちらの資料を⇒厚労省資料

また、労災保険も平均で０．６／１０００ほど下がるようです。（確定前）
業種別には近々発表になると思いますが、金融保険業が２．５／１０００になるようです。
また、メリット制の対象も拡大するようです。
※詳しくはこちらのページへ⇒厚労省ＨＰ  

昨年新設された助成金ですが、再度ご紹介します。
この助成金は、「事業場内で最も低い賃金を４年以内に計画的に８００円以上に引き上げると、設備の導入等の費用の２分の１を助成する」と云うものです。

なんだかよく分からないので、具体的な例で。。。

事業所のパートさんの現在の時給が６５０円だとすると、１年目に４０円アップ（毎年最低４０円以上の賃上げが必要です）し、６９０円へ。
で、この年はパソコンの導入や、就業規則の整備（新規作成や変更等）、営業車の購入などの「労働能率の向上」に当たるものの費用の２分の１（上限１００万円）が支給されます。

で、次の年も４０円のアップを行い７３０円へ。この年も設備費用の２分の１を助成。
更に、３年目も４０円アップして７７０円へ。同じく設備費用の２分の１を助成。
そして、４年目も４０円アップして８１０円へ。で、設備費用の２分の１を助成。

と云う事になります。

その他、細かい決めごとがあるので、下記の「厚労省ＨＰ」でパンフレットをご確認ください。
また、窓口は沖縄労働局の賃金室となります。

厚労省ＨＰへ（パンフレット）  

今日から仕事始めです。
毎年の事ですが、大きな目標は持たずに小さな目標をコツコツ消化していきます。

去年はグッジョブ運動を通じてキャリアコンサルタントとしての経験も積ませてもらいましたが、今年は社労士として更に経験と知識を深めていきたいと思います。
また、助成金を中心に法改正情報なども発信して行こうと思っています。
そして、一人でも多くの方とお話しする機会を作っていきたいと思います。

それでは、今年も一年、よろしくお願いいたします。