助成金の拡充

ここに来て各種助成金の内容が改正されてきています。
トピックスとして記載しておきます。

◆雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金

今回変わったポイント。

１．教育訓練費がアップ！（大企業のみ）
　　大企業は　１，２００円（１日）だったのが、４，０００円（１日）に変更されました。
　　中小企業は変わらず、６，０００円（１日）です。

２、事務所内における教育訓練の場合、「半日単位」の訓練を認めるようになりました。
　　（ただし、半日の場合は、教育訓練費も半額になります）

３、支給限度日数が変更されました！
　　１年間の支給限度日数「２００日」という限度がなくなりました。
　　（３年間「３００日」の限度は現行どおりです）

４、障害のある人を休業させた場合の助成率が新たに設けられました。
　　大企業　　２／３　→　３／４
　　中小企業　４／５　→　９／１０
　　（つまり、「解雇などを行なわない場合」にアップする助成率と同じになります）

５、今まで対象外だった「在籍出向者」の休業も、「出向元と休業等協定を結ぶこと」
　　「出向元において支給要件を満たすこと」などを条件に対象になりました。

６、計画届けの変更について、「郵送」「ＦＡＸ」「メール」でも行なえるようになりました。

その他、キャリア形成促進助成金も内容が拡充されています。