最低賃金と奨励金

すでに発表されていますが、２２年度の沖縄県の最低賃金は『６４２円』で、発効日は１１月５日からに決まりました。一気に１３円も上昇する異例の変更です。
労働者側から見れば「朗報」に違いありませんが、経営者から見ればコストの大幅増加で頭の痛い問題です。

そこで、厚生労働省と経済産業省は「中小企業支援策（案）」を打ち出しています。
その中で厚生労働省関係の施策として『賃金改善奨励金』の支給を検討しているようです。

賃金改善奨励金の概要は次の通りです。（あくまで「案」です）
★地域別最低賃金が６８０円以下の地域の中小企業で、最低賃金の引き上げに先行して、賃金を計画的に８００円以上に引き上げる場合に、引上げ額、引き上げ人数に応じて奨励金を支給する。

具体的事例
時給６５０円を、４年連続して毎年４０円引き上げて、４年後には８１０円に達する計画を立て実施した場合の総額は、５人未満は７０万円（１５万円×４年＋１０万円）、５人以上は１１５万円（２５万円×４年＋１５万円）

具体的な内容や実施時期なども公表されていませんが、来年度からスタートするようです。
時給を上げて奨励金がもらえるのならば、より良い人材を集めるためにも、既存の従業員のモチベーションを上げて生産性を向上させるためにも、活用を検討されるのも良いと思います。

厚生労働省の「中小企業支援策のとりまとめについて」はこちらからご覧いただけます。
（厚生労働省ＨＰよりＰＤＦで開きます）