助成金申請 就業規則作成 労務管理
宇野社会保険労務士事務所
2013年04月19日
まぁ、いいか。
ある役所の窓口担当者の一言。『まぁ、いいか』
申請書の添付書類として提出を求められ、工事業者から預かった書類。
一度提出したものが「内容不備」と言う事で、再度提出。
今回、再提出した資料も窓口担当者が期待していたものとは違ったようで、『これじゃダメだね。。。』
この言葉でもう一度工事業者に書類作成を頼もうと思っていたところ、『まぁ、いいか』???
『まぁ、いいか』と言われた事で再提出はなくなったので、私としては手間が省けて良かったけど、チョット待ってよ。
窓口担当者の話では、前回出した資料も、今回の資料も同じような内容と言う事だけど、今回は「まぁ、いいか」。
じゃ、最初に出した書類の何が悪かったわけ?
書類の不備は窓口担当者のサジ加減で決まるって事??
疑問や不満はいっぱいあるけど、ここはお取引先のためおとなしく提出してきました。
『まぁ、いいか!!』
申請書の添付書類として提出を求められ、工事業者から預かった書類。
一度提出したものが「内容不備」と言う事で、再度提出。
今回、再提出した資料も窓口担当者が期待していたものとは違ったようで、『これじゃダメだね。。。』
この言葉でもう一度工事業者に書類作成を頼もうと思っていたところ、『まぁ、いいか』???
『まぁ、いいか』と言われた事で再提出はなくなったので、私としては手間が省けて良かったけど、チョット待ってよ。
窓口担当者の話では、前回出した資料も、今回の資料も同じような内容と言う事だけど、今回は「まぁ、いいか」。
じゃ、最初に出した書類の何が悪かったわけ?
書類の不備は窓口担当者のサジ加減で決まるって事??
疑問や不満はいっぱいあるけど、ここはお取引先のためおとなしく提出してきました。
『まぁ、いいか!!』
Posted by サーフ at 15:58│Comments(0)
│社労士