社労士業務　実況中継

去年の１０月に速報ベースでお知らせした助成金が、今月から創設されたようです。

最低賃金を早期に1,000円にするための国の施策として、事業所の最も低い時給を４年以内に８００円以上にすると、かかった費用の２分の１（上限１００万円）を支給すると云うものです。

支給の要件としては
①賃金引き上げ計画の策定
　・事業所内の最も低い時間給を４年以内に８００円以上に引き上げる。
②１年あたりの引き上げ額は４０円以上（就業規則に規定する）
③引き上げ後の支払い実績（確認期間として３ケ月の実績が必要）
④業務改善の内容及び就業規則に対する労働者からの意見聴取
⑤賃金引上げに資する業務改善を行い費用を支払うこと
・業務改善の経費として合計１０万円以上の支払いを行う

支 給 額 : ⑤の経費の1/2（上限１００万円）
支給回数 : 賃金引上げ計画期間中に支給要件を満たした年度に1 回支給
申 請 先 : 沖縄労働局 労働基準部 賃金室（未確認）

と、なっています。
（昨年これと同時に発表された「賃金改善奨励金」の情報はまだありません。）
今回の業務改善助成金は、時間給を８００円に上げ、更に業務改善のための『就業規則の作成、労働能率の増進に資する設備・機器の導入、研修の実施に係る経費』の支払いが必要になります。
（支払った経費の２分の１が支給対象となります）
はたして、賃金を上げた上に設備や機器の導入などが出来るのか？という疑問も残ります。

まだ情報のない「賃金改善奨励金」であれば、引上げ額と対象労働者数で奨励金が２５万円から７０万円までの金額が支給されることになっていましたので、遥に使い勝手は良いのですが。

職場の最低の時間給が８００円以下で、毎年４０円以上の賃上げを行い、１０万円以上の設備等への投資をお考えの事業主の方は、労働局の賃金室（未確認）へお問い合わせされてはいかがでしょう。